Trois-Rivières, le 15 novembre 2013

Chers collègues,

Je recevais ce matin une belle lettre d’appréciation de la CEEC, pour faire suite aux modifications adoptées au CA le 19 juin dernier. La présidente de la Commission y déclare : «Au terme de son évaluation, la Commission estime que le Plan stratégique 2010-2016 actualisé du Cégep de Trois-Rivières est de qualité et qu’il est toujours conforme aux dispositions de la Loi sur les collèges d’enseignement général et professionnel relatives au plan stratégique et qu’il comprend les éléments essentiels susceptibles d’en assurer l’efficacité.»

Il faut savoir que la CEEC peut prononcer quatre jugements sur un PS:

  • il n’est pas de qualité;
  • il est partiellement de qualité;
  • il est  généralement de qualité;
  • il est  de qualité et susceptible d’en assurer l’efficacité- c’est la cote la plus élevée.

Rappelons que dans le rapport d’évaluation de la mise en oeuvre, il avait été jugé que, concernant notre PS 2004-2010, «la Commission estime que ce plan stratégique réalisé par le Cégep de Trois-Rivières et la gestion qu’il en a faite n’ont que partiellement contribué à l’atteinte des résultats».

Dans son rapport d’actualisation (PS 2010-2016, adopté en juin 2012), nous avions déjà la cote de qualité, mais aussi une invitation : « [La Commission] note que le Collège associe les résultats attendus aux orientations plutôt qu’aux objectifs et que certaines cibles et certains indicateurs ne sont pas formulés de façon à permettre de mesurer l’atteinte des résultats. Aussi, puisque l’article 27.1 de la Loi prévoit que le Collège doit être en mesure de faire état annuellement des résultats obtenus en fonction des objectifs fixés par le plan et non en fonction des orientations, la Commission invite le Collège à s’assurer que l’ensemble de ses objectifs soit formulé en résultats attendus de manière à en évaluer la progression vers leur atteinte et de mobiliser la communauté collégiale.»

Nous pouvons donc conclure que maintenant notre plan stratégique convient parfaitement aux attentes.

Reste à veiller à sa mise en œuvre efficace!

Merci de votre contribution à l’atteinte de cet objectif!

Cordialement,

Raymond-Robert Tremblay

Directeur général