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Le cégep

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Offres d’emploi 

Faire carrière au cégep, c’est évoluer au sein d’un milieu de vie dynamique dans lequel près de 900 personnes travaillent ensemble pour amener les étudiants et étudiantes vers la réussite. Nous vous mettons au défi de trouver un milieu plus stimulant et porteur de sens que celui de l’éducation. Les projets et activités ne manquent pas et avec des postes aussi nombreux que variés, les opportunités de trouver sa place et les possibilités d’avancement sont réelles.

Le Cégep de Trois-Rivières, c’est aussi trois centres collégiaux de transfert technologique reconnus comme leaders au Canada. Nos CCTT sont experts en recherche appliquée et en accompagnement des entreprises dans les domaines de la métallurgie, des produits biosourcés et des télécommunications.  

Voir les emplois disponibles

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Pourquoi choisir de travailler au Cégep de Trois-Rivières?

Avantages concurrentiels et conditions de travail Vivre en Mauricie
Équilibre travail-vie personnelle 
Un horaire qui s’adapte à votre mode de vie
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail selon les fonctions 
Des vacances et des congés pour décrocher
  • Un minimum 4 semaines de congé après seulement un an en emploi
  • 13 jours fériés payés par année pour la majorité des emplois (incluant les congés entre Noël et le jour de l’an) 
Santé physique et mentale en priorité
  • Accès à une salle d’entraînement physique
  • Cours de groupe réservés au personnel 
  • Plusieurs initiatives pour votre bienêtre psychologique (programme d’aide aux employés et à la famille, pairs aidant.es, etc.)  
  • Certification « Bien au travail », niveau 3  
Développement professionnel et reconnaissance 
On soutient votre développement
  • Soutien financier pour la formation continue et le perfectionnement 
Du plaisir au travail, c’est sérieux!
  • Activités sociales, programme de reconnaissance et vie animée au cégep  
Un salaire et des avantages à la hauteur
  • Rémunération concurrentielle avec régime de retraite et assurance collective (plans de classification par catégorie d’emploi dans la foire aux questions ci-bas)  
Un milieu de vie complet 
Service de garde à proximité
  • Partenariat avec un CPE pour simplifier votre quotidien 
Tout sur place
  • Cafétéria, bibliothèque, installations sportives accessibles, stationnement à vélo sécurisé 
  • Plusieurs autres initiatives pour la communauté collégiale (vente de paniers bio, La Cyclerie, etc.)  
Une région à découvrir et à adopter!

S’installer en Mauricie, c’est choisir un milieu de vie chaleureux et inspirant, où nature, culture et qualité de vie se rencontrent au quotidien. Le Cégep de Trois-Rivières est fier de faire partie intégrante de cette région accueillante, en plein cœur du Québec. 

Que vous envisagiez venir travailler chez nous ou simplement poser vos valises en Mauricie, vous trouverez ici un équilibre parfait entre vie professionnelle stimulante et environnement de vie exceptionnel. 

Pourquoi choisir la Mauricie?
  • Un coût de la vie avantageux, parfait pour s’établir et fonder une famille; 
  • Des paysages naturels à couper le souffle : forêts, rivières, parcs nationaux et activités de plein air en toute saison; 
  • Un centre-ville dynamique avec cafés, restaurants, musées, événements culturels et festivals tout au long de l’année; 
  • Une vie communautaire riche, conviviale et inclusive; 
  • Un emplacement stratégique : à mi-chemin entre Montréal et Québec, avec un accès rapide aux grands centres, sans les inconvénients de la métropole. 
En apprendre davantage sur la région

Foire aux questions  

Comment se passe le processus de recrutement?

Au cégep, le processus de recrutement comporte plusieurs étapes :  

  • Étape 1 : L’affichage du poste à combler (durée entre 5 et 10 jours)  
  • Étape 2 : Présélection des candidats ou candidates selon les exigences de l’affichage  
  • Étape 3 : Test de français asynchrone (obligatoire pour tous les postes) 
  • Étape 4 : Entrevue de sélection en présentiel (30 à 45 minutes) 
  • Pour le personnel enseignant, l’entrevue inclut une simulation de cours de quelques minutes (microenseignement)  
  • La composition du comité de sélection varie en fonction de la catégorie d’emploi du poste affiché. 
  • Étape 5 : Test de connaissances (obligatoire pour certains postes) 
  • Étapes 6 : Prise de références 
  • Étape 7 : Décision du comité de sélection (vous serez contacté, que votre candidature ait été retenue ou non)  
  • Étape 8 : Ouverture du votre dossier employé  
  • Étape 9 : Accueil et intégration   
Comment mon salaire est-il déterminé?

À l’embauche, vous devrez fournir vos diplômes et les attestations de vos emplois précédents qui indiquent les postes, dates et heures travaillées. Dans le cas où un ancien employeur aurait fermé ses portes, nous procéderons à une assermentation. Pour ce faire, vous devrez fournir une preuve de votre embauche, comme un relevé d’emploi par exemple.  

Découvrez les échelles de traitement pour :  

Quels sont les plans de classification pour le personnel professionnel et de soutien?

Les plans de classification regroupent des descriptions des fonctions professionnelles et de soutien.  

Découvrez le plan de classification pour le personnel professionnel et le personnel de soutien.  

À quel endroit dois-je déposer mon CV?

Seules les candidatures déposées sur Atlas seront retenues dans le cadre des processus de sélection.  

Les candidatures déposées en personne ou envoyées directement à une direction, un département ou un service ne seront pas prises en compte.  

Est-il nécessaire de postuler chaque fois qu’un poste m’intéresse?

Oui, il est recommandé de postuler à chaque offre afin que votre candidature soit prise en compte, même si vous avez déjà soumis votre candidature dans le cadre d’une banque de candidatures spontanées ou pour un affichage antérieur.  

Comment savoir si ma candidature a été retenue?

Tous les CV retenus sont évalués à la clôture de l’affichage. Seules les personnes retenues sont convoquées à une entrevue. 

Un délai d’une à deux semaines après la fermeture du concours est à prévoir avant de recevoir une invitation à l’entrevue.  

Quelles sont les exigences pour enseigner au Cégep de Trois-Rivières?

Découvrez les exigences pour enseigner au Cégep de Trois-Rivières.  

Quel est le processus pour les candidates et candidats internationaux?

Voici les documents essentiels pour obtenir un emploi au Cégep de Trois-Rivières, si vous êtes nouvellement arrivé au Canada : 

  • Demande d’évaluation comparative des études effectuées hors Québec (WES ou MIFI);   
  • Permis de travail ouvert à jour vous permettant de travailler dans un milieu scolaire. 

OU  

  • Permis d’études valide et conforme avant de postuler; 
  • Preuve de fréquentation scolaire.  

*Heures de travail autorisées pendant les études : Avec un permis d’études valide, vous êtes généralement autorisé à travailler jusqu’à 24 heures par semaine pendant les sessions académiques et à temps plein pendant les vacances programmées par votre établissement d’enseignement. 

Pour plus d’informations sur le processus d’obtention ou de mise à jour d’un permis de travail au Canada, cliquez ici.

À qui dois-je m’adresser pour faire une demande de stage au Cégep de Trois-Rivières?

Stage en enseignement : La demande doit être envoyée par courriel au coordonnateur ou à la coordonnatrice du département concerné. Découvrez les coordonnateurs et coordonnatrices  

Autre type de stage : Transmettez votre demande par courriel à la Direction des ressources humaines : ress.humaines@cegeptr.qc.ca 

Comment puis-je resté informé lorsqu’un emploi qui me plait sera affiché?

Inscrivez-vous à l’alerte-emplois! Vous pourrez sélectionner les types de postes susceptibles de vous intéresser, et ainsi être notifié par courriel lorsqu’une opportunité sera affichée. 

À qui puis-je m’adresser en cas de questions ?

Communiquez avec nous par courriel : ress.humaines@cegeptr.qc.ca 

Est-ce possible de prendre rendez-vous avec une conseillère en attraction et acquisition de talents ?

Oui, vous pouvez prendre rendez-vous pour une courte discussion avec l’une de nos conseillères en attraction et acquisition de talents.  

Prendre rendez-vous